리더의 1원칙

메모로 남긴다.

  • 사람은 모두 다르다. 아주 많이.
  • 각자의 장점이 드러나도록 경험하게 해주고 발전하게 하라. 그리고, 장점과 그 성과를 열심히 칭찬해줘라.
  • 무언가를 잘하는 사람은 결국 그걸 좋아하게 되어 있다.
  • 무언가를 잘하고 좋아하게 되면, 자신의 자존감이 올라간다.
  • 자존감이 올라간 후엔, 자존감을 지키지 위해서 알아서 움직인다.

이 말을 관통하는 TODO 는 딱 하나. 장점이 드러나도록 밀어주고, 칭찬해줘라.

철칙처럼 지켜야 한다는 생각이 들었다. 여기에 내 생각을 덧붙인다.

  • 뭘 잘하는지 찾는 건 굉장히 어렵다. 잘 한다고 생각했는데 통수맞을 확률이 생각보다 높다.
  • 잘 하는데 하기 싫어하는 경우에 대한 과정도 중요하다.
  • 일이란게 늘 그렇듯, 그 사람이 잘 하는 것만 시킬 수 없다. 이에 대한 과정 역시 중요하다.
  • 사람이 늘 그렇듯, 단점이 크게 보인다. 못 본 척 하려고 노력하는 것도 쉽지 않을 정도로.

결론은, 이 철칙을 쉽게 지킬 수 없지만 지키기 위해 노력해야 된다는 것.
참고로, 이 원칙은 육아에도 적용된다고 한다. 덧붙인 내 생각도 육아에 적용되겠단 생각을 해 본다.